ТОМСКИЙ ВЕСТНИК

Кадры решают. Всё

Президентская программа помогает готовить грамотных управленцев для Томска.

Вопрос подготовки грамотных управленцев для России является главным, так как от них – руководителей разного звена,  зависит, пойдут ли у нас дальше реформы и каким будет их качество. Это касается управления на всех уровнях власти - от федерального до муниципального. Поэтому в Томской области сформирована целая комплексная система подготовки управленческих кадров, которая реализуется уже почти 15 лет.

- Мы занимаемся целевой подготовкой специалистов для сельских муниципальных образований, - рассказал начальник департамента госслужбы и административной реформы администрации области Валерий Курбатов. – Обучаем государственных и муниципальных служащих в Томском госуниверситете, а также ведем профессиональную переподготовку действующих работников исполнительной власти и многое другое. У нас есть и свои ноу-хау в этой области – дистанционное обучение госслужащих, которое позволяет экономить средства и в то же время оперативно получать необходимые знания, нужные консультации и постоянно повышать профессиональный уровень управленцев.

Как пояснила Татьяна Минеева, заместитель председателя комитета кадровой работы по профессиональной подготовке, суть Президентской программы заключается в том, что из числа молодых талантливых менеджеров в возрасте до 45 лет отбираются самые перспективные, которые уже что-то сделали в своем бизнесе. По программе им дается специальная теоретическая подготовка. Затем предоставляется возможность выехать на практику за рубеж и по своему направлению углубить знания.

Наш город отличается огромной постпрограммной работой. Наряду с проведением семинаров, конференций, участием в научно-исследовательских работах по актуальным проблемам осуществляются и социально ориентированные проекты. Например, томские выпускники Президентской программы взяли шефство над детским домом в Моряковке.

Валерий Курбатов особо остановился на том, что Президентская программа помогает нашей области интегрироваться в мировую экономику.

- Во-первых, программа ускоряет процесс внедрения новых технологий, - заметил Валерий Курбатов. - Ее выпускники, выезжая на родственные предприятия за границей, изучают практику, наработанную там за 10-15 лет, и переносят ее на Томскую землю. Это позволяет на годы быстрее внедрять новые технологии и формы управления. Во-вторых, в ходе практики завязываются непосредственные контакты с зарубежными партнерами.

Кроме того, по мнению Валерия Курбатова, Президентская программа формирует новую корпоративную культуру. За эти 10 лет 740 томичей уже завершили обучение по Президентской программе, еще 88 учатся в настоящее время. В этом стремлении власть поддерживают многие томские предприятия: СХК, «Трансгаз», «Востокгазпром», «Сибкабель» и другие, которые направляют своих специалистов для обучения и где в настоящее время уже работают выпускники программы.

- Теоретическая и практическая подготовка по Президентской программе дает возможность специалисту делать семимильные шаги в карьере, - подвел черту Валерий Курбатов. – И нам хочется, чтобы как можно больше молодежи принимало в ней участие.

Другие материалы