- Для нынешних пенсионеров все эти решения означают повышение пенсии, причем очень большое. К счастью, теперь для этого появился дополнительный источник доходов. Ведь раньше из единого соцналога только 20% шло на нужды пенсионеров, остальные проценты уходили в другие соцфонды. Теперь же, когда вводится страховой взнос в 26%, вот эта разница - 6% от зарплаты работника - и пойдет на выплату нынешним старикам.

 

- А не будет ли повышение налогов очень уж обременительным для бизнеса?

 

- Для них это не очень приятная новость. Но давайте вспомним: в 2005 году единый соцналог был снижен на десять процентов, потом появилась регрессивная шкала - чем выше зарплата, тем ниже уплачиваемый процент. Так что тогда бизнес получил дополнительные преференции, ему сделали шаг навстречу. Но, несмотря на это, такого уж массового «обеления» зарплат, как это принято считать, не произошло. А теперь им опять сделали предложение. Вы платите социальный налог, но побольше и только с доходов до 415 тысяч рублей в год. Все, что выше получаете, будет облагаться лишь 13-процентным подоходным налогом. То есть бизнесменам станет выгодно «обелять» высокие зарплаты своих менеджеров. Есть и другой момент. Cверхдоходы топ-менеджеров не подпадают под пенсионное налогообложение. В результате, когда они состарятся и выйдут на пенсию, они и будут получать на руки 12 - 15 тысяч рублей, как все. А все, что больше, - извольте уж за свой счет, для этого и создается система добровольных пенсионных накоплений. И еще - те, кто зарабатывал мало, тоже будут получать 12 - 15 тысяч. В этом есть определенная доля такой трудовой солидарности...