Прием заявлений от работодателей начался в Томске

В 2008 году выдача разрешений на осуществление временной трудовой деятельности иностранных граждан на территории Томской области была организована с учетом квоты, установленной в размере 3507 разрешений. В том числе на выдачу 795 приглашений на въезд в Российскую Федерацию с целью трудовой деятельности иностранных граждан из стран, с которыми установлен визовый порядок въезда. В июле с учетом заявок, поступивших от работодателей, квота была увеличена до 5440 разрешений, в том числе 1851 для прибывших из дальнего зарубежья. В настоящее время в УФМС России по Томской области поступило 4449 заявлений о выдаче разрешений на работу, в том числе 848 заявлений на выдачу разрешений для представителей дальнего зарубежья. Квота на выдачу разрешений, прибывшим из ближнего зарубежья, исчерпана, в связи с этим прием заявлений от иностранных граждан данной категории временно прекращен.

Сложившаяся ситуация показала, что установленная на 2008 год квота на привлечение к трудовой деятельности из ближнего зарубежья очень занижена. Реальная потребность в данной категории работников, по оценкам специалистов, составляет от 6000 до 7000 человек. Формирование квоты на привлечение иностранных работников осуществляется по заявкам работодателей, прием и обобщение которых осуществляется Департаментом труда и занятости населения Томской области. Вместе с тем, несовершенство миграционного законодательства в сфере выдачи разрешений на работу позволяет привлекать работников, получивших разрешение на работу, работодателям, не участвовавшим в формировании квоты, а те работодатели, которые приняли активное участие в данной работе остались ни с чем. Скорее всего такая же ситуация сложится в сфере привлечения к трудовой деятельности иностранных работников и в первой половине 2009 года, так как заявки поступившие для включения в квоту покрывают не более 50% от необходимого количества.

В настоящее время Правительством РФ рассматриваются предложения, направленные на изменение миграционного законодательства, регулирующего вопросы привлечения и использования иностранных работников, которые должны установить связь работодателя, участвовавшего в формировании квоты и потенциального работника, т.е. не подал заявку – не получил возможность принять на работу иностранного гражданина. Не исключена возможность, что данный порядок начнет действовать уже с 2009 – 210 года.

По информации пресс-службы УВД по Томской области