По дороге к нефти и газу
Томская область является одним из крупнейших нефтегазодобывающих регионов России. Этот серьезный и высокотехнологичный процесс добычи углеводородов, природных богатств начинается отнюдь не с разработки месторождений, а с прокладывания дорог к ним и создания необходимой инфраструктуры.
Техника на уровне
Экстремальные климатические и ландшафтные условия - это лишь малая часть тех проблем, которые усложняют в нашем регионе дорожное строительство к нефтегазопромысловым и лесозаготовительным площадкам. ООО «ПМК-Томь», образованное в 2006 году, является одной из немногих компаний, которые успешно осуществляют подготовку месторождений к дальнейшей эксплуатации. Компания специализируется не только на строительстве временных дорог и автозимников, но и осуществляет отсыпку кустовых площадок и рекультивацию карьеров.
- Наше предприятие обладает достаточными мощностями, чтобы осуществлять работы на любой местности, будь это кустовые площадки или болота, - рассказал Эдуард Константинович Антонов, директор «ПМК-Томь». - Мы постоянно докупаем необходимую технику, причем под определенный заказ. Сейчас в эксплуатации находится двадцать самосвалов, шесть бульдозеров, пять экскаваторов и автогрейдер для кустов. Парк спецтехники постоянно пополняется и модернизируется, поскольку мы заинтересованы в повышении уровня и соблюдении сроков выполнения заказов.
ООО «ПМК-Томь» уже много лет является постоянным подрядчиком ОАО «Томскнефть» ВНК. Благодаря этому компания стабильно получает заказы. Однако практически все проекты являются краткосрочными, поэтому говорить о точных планах даже на ближайший год нет возможности.
- Основная часть дорожно-строительных работ по подготовке месторождений приходится на зимний период, летом же объемы работ значительно сокращаются, - пояснил Эдуард Константинович. - Сезон длится четыре-пять месяцев, затем происходит перебазировка на другое месторождение, где строится новый вахтовый городок.
Специалисты «ПМК-Томь» побывали практически на всех месторождениях северной территории Томской области от Каргасокского до Александровского районов, включая Хвойное, Первомайское, Пионерное, Чкаловское и другие. Сейчас работы ведутся на Герасимовском месторождении.
Человеческие ценности
Как отметил Эдуард Константинович, существует на сегодняшний день серьезная проблема с подбором кадров. В связи с тем что замена оборудования и техники на более новую и классом выше - это необходимый с точки зрения экономии средств и времени шаг, требуются и более квалифицированные специалисты, которые умеют с ней грамотно работать. Неправильное и халатное обращение со спецтехникой может привести к большим затратам на ремонт и простою производственного процесса, что в наших условиях непозволительная роскошь. Поэтому «ПМК-Томь» вкладывает по возможности в переобучение и повышение квалификации перспективных специалистов.
Еще одним немаловажным нюансом является то, что работа вахтовым методом подходит далеко не для каждого: столь напряженный темп, трудные условия труда, постоянная отдаленность от родных и близких мало кто может выдержать. Статистика предприятия это доказывает цифрами: из пятнадцати устроившихся работников выдерживает лишь один. И за время деятельности в «ПМК-Томь» образовался костяк людей, которые годами демонстрируют свои незаурядные качества и постоянный профессиональный рост, что не может не радовать.
Коллектив «ПМК-Томь» можно назвать молодым: средний возраст специалистов составляет 30-35 лет. Заботясь о стабильности кадрового состава, компания стремится постоянно улучшать условия труда, например, в прошлом году были приобретены 25 новых комфортабельных вагонов для проживания, которые укомплектованы всем необходимым, поскольку улучшение бытовых условий напрямую сказывается на производительности труда. Большим плюсом является то, что работники стабильно и вовремя получают «белую» заработную плату. Однако далеко не все справляются с дисциплиной и готовы к тяжелому труду, который требует огромной самоотдачи. Поэтому в «ПМК-Томь» ценят каждого сотрудника, который демонстрирует не только высокий уровень квалификации, но и простые человеческие качества.
- За время своей работы многие специалисты зарекомендовали себя как высококвалифицированные работники, обладающие незаменимыми качествами в деле, которое им доверило предприятие. Особенно хочется отметить молодежь: зам. директора по производственной части Дениса Батурина, который пользуется огромным авторитетов среди сотрудников, Андрея Долматова, молодого и перспективного специалиста, который отвечает за обеспечение предприятия на местах всем необходимым для бесперебойного процесса производства. Также «ПМК-Томь» благодарит за прекрасную работу главного бухгалтера Елену Седневу, инженера ППО предприятия Надежду Жерикову, начальников участка Сергея Бурых и Валерия Бондаренко, а также всех специалистов компании, которые трудятся, не покладая рук и любят свою работу так же, как любим ее мы.
