Высокая зарплата или отношения с коллегами?

HeadHunter решил выяснить, готовы ли томичи пожертвовать высокой зарплатой ради улучшения отношений с коллегами, или деньги для них важнее?

 Выяснилось, что только каждый четвертый согласился бы на снижение текущей зарплаты ради того, чтобы наладить отношения с коллегами! «Никакие деньги уже не будут в радость, если коллектив ополчится против тебя», - объясняют они свое решение. По их мнению, «Работа должна приносить удовлетворение, а деньги не могут компенсировать стрессы от постоянных склок, подстав, взаимоотношений по типу «человек человеку волк»! Львиная доля увольнений происходит из-за человеческого фактора». Правда, большинство готовы пожертвовать в пользу коллег (конечно, если снижение гарантирует рост популярности среди сослуживцев) только 5% от ежемесячного дохода. И тем не менее, 73% опрошенных работников признались, что не согласились бы на снижение дохода ради хороших отношений с коллегами на нынешнем или новом месте.

 Оказавшись перед выбором «повышение оклада и ухудшение отношений с коллегами» или же оставить все на своих местах, абсолютное большинство (81%) без сомнений отдаст предпочтение в пользу материальной составляющей:

«В случае если мне предложили повышение, это относится к моим личным профессиональным достижениям, соответственно, отношение коллег - их личное дело. Не вижу смысла отказываться от заслуженного повышения»

 «Работа - не способ провести время, а способ получить деньги, поэтому отказываться от повышения зарплаты глупо. А отношения с коллегами, если они важны, могут быть налажены позже»