Треть томских школ перешли на новую систему оплаты труда

Это отмечалось на коллегии по реализации комплексного проекта модернизации образования, которая состоялась в департаменте образования Томска.

Напомним, проект модернизации образования предполагает переход на нормативное подушевое финансирование общеобразовательных учреждений, введение новой системы оплаты труда учителей, развитие региональной системы оценки качества образования и сети общеобразовательных учреждений Томска, повышение квалификации и переподготовку педагогов.

Администрация Томска и областной департамент образования заключили соглашение о взаимодействии и финансировании мероприятий по реализации проекта. По словам начальника городского департамента образования Ольги Васильевой, стороны выполняют свои обязательства. В частности, уже подготовлена нормативно-правовая база по основным направлениям проекта, создан муниципальный совет по развитию общего образования. В школы и гимназии Томска передано оборудование, приобретенное за счет средств федеральной субсидии – интерактивные доски, ноутбуки, мультимедийные проекторы. На сайте департамента образования (http://www1.admin.tomsk.ru/pages/admin_subdiv_obr_kpmo_kpmo2) размещен публичный информационно-аналитический доклад о состоянии и результатах деятельности муниципальной системы образования. Ведется электронный мониторинг по реализации проекта.

Во всех образовательных учреждениях разработаны нормативные правовые документы, позволяющие перейти на новую систему оплаты труда. Ее необходимым условием является нормативно подушевое финансирование, на которое школы Томска перешли еще в 2006 году. С 1 сентября этого года 22 общеобразовательных учреждения города (это 31%) уже внедрили у себя новую систему оплаты труда.

По сообщению комитета по информационной политике Администрации г.Томска