Томские медики в 2010 году будут получать на 199 млн. рублей больше

Это связано с переходом на новую оплату труда.

Напомним, что с 1 апреля 2010 года муниципальные и областные медорганизации нашей области перешли на новую систему оплаты труда. Согласно которой теперь могут дифференцировать прибавки к тарифной составляющей зарплаты в зависимости от качества, квалификации и объема труда руководители лечебных учреждений.

Также в фонде оплаты труда учреждения будут предусмотрены стимулирующие выплаты, которые будут начисляться сотрудникам в зависимости от качества и количества выполненного труда.

А ранее труд медработников оплачивался в соответствии с единой тарифной сеткой (ЕТС).

- Новые изменения в системе оплаты труда должны теснее увязать размер зарплаты с качеством и результатами работы, - прокомментировал исполнительный директор Томского территориального фонда ОМС Виктор Козлов.

Отметим, что Томский территориальный фонд ОМС перечислил в мае на счета страховых медицинских организаций почти 367 млн. рублей (эти средства предназначены на финансирование расходов лечебных учреждений, работающих в системе обязательного медицинского страхования, за апрель 2010 года). Причем большую часть этих средств - 232 млн. рублей – составляют расходы на зарплату и начисления на фонд оплаты труда.

Изменения вступили в силу с 1 апреля 2010 года и направлены на обеспечение дополнительных расходов ЛПУ в связи с переходом на новую систему оплаты труда. В результате повышения основных тарифов, фонд оплаты труда в 2010 году увеличится на 199,8 млн. рублей. Эти средства предназначены для повышения окладов и формирования фонда для выплаты стимулирующих надбавок.