Большинство томичей хотят быть руководителями

Жители города уверены, что только в этом случае можно хорошо зарабатывать

Служба исследований HeadHunter провела в середине февраля этого года опрос и выяснила, что большинство томичей хотят работать на руководящих должностях. Оттачивание же своего профессионального мастерства на одной должности, к примеру, ведущего специалиста, интересует горожан гораздо меньше.

Свое желание руководить 42 % респондентов объяснили не столько жаждой власти, сколько возможностью получать большую зарплату. Ну и реализацией личных амбиций, конечно.

Быть мастером своего дела желают 23 % опрошенных, по их мнению постоянная работа даже в небольшой должности дает уверенность в завтрашнем дне. Кроме этого 84 % томичей считают, что хорошие специалисты везде и всегда востребованы. А 24 % респондентов также уверены, что должность руководителя, помимо хороших денег и статуса, несет с собой и серьезную отвественность. Тогда как специалист отвечает только за доверенное ему дело. 18 % добавляют, что у начальника всегда есть риск того, что его «подсидят» более молодые и ловкие конкуренты, да и интриг вокруг руководства немало. А эти факторы на психическое здоровье благотворно не влияет. Любопытно, большниство тех, кто хотел бы развиваться в профессии, работает в информационных технологиях.

Оба вида карьеры считают равнозначными совсем немного жителей Томска. Примерно треть опрошенных придерживается мнения, что движение по горизонтали не так заметно и престижно, отмечают специалисты службы исследований HeadHunter.