Бесплатные обеды могут уменьшить текучку кадров в Томске

Это выяснилось, благодаря проведенному опросу компании HeadHunter среди томских компаний

Согласно результатам опроса оказалось,  что самая большая текучка кадров прослеживается в таких профессиях, как продавцы-консультанты, кассиры, официанты, операторы, консультанты, каменщики, плотники и страховые агенты. По мнению специалистов, именно на эти должности постоянно открыты вакансии в томских компаниях. Но с другой стороны, представители этих профессий с легкостью меняют рабочее место. Поэтому задача для отделов персонала - сделать так, чтобы не пришлось менять коллектив регулярно и на постоянной основе. Результатом борьбы с этой текучкой и стали дополнительные бонусы, которые появились в самых разных компаниях в последнее время. В их число вошли наличие корпоративного транспорта, помощь со стороны более профессиональных коллег, прибавка к зарплате и бесплатные обеды. Что касается последних, то большинство работодателей считают, что это самый доступный и эффективный бонус.