Асиновский Бизнес-центр готовит талантливую молодежь для развития экономики района

Благополучие района зависит от активности людей, которые в нем живут, работают, создают новые предприятия, организуют производство. Важно, чтобы талантливая и предприимчивая молодежь не искала, где же применить свои способности, а реализовывала идеи на месте и развивала территорию, где живет. Решить такую задачу в Асине взялся Асиновский Бизнес-центр.

Личная эффективность на благо общества

Первым значительным шагом к выполнению этой задачи стало проведение Сибирской молодежной ассамблеи - Асино «Личная и командная эффективность», которая состоялась 22 декабря 2012 года.

По словам руководителя Асиновского Бизнес-центра Сергея Ивина, целью данного мероприятия было помочь молодому поколению асиновцев реализовать собственные проекты, которые могли бы помочь развитию территории и сделать ее привлекательной.

- Мы - единственная сторона, заинтересованная в подготовке молодых предпринимателей, которые будут вести свою деятельность в районе, а не работать на кого-то. Сегодня, как и много лет назад, в школе дети получают универсальное общее образование, а бизнес-навыки и другие компетенции им развить негде. Наш бизнес-инкубатор готов предоставить такую возможность. На этой уникальной площадке мы занимаемся подготовкой молодежных бизнес-команд уже на протяжении 6 лет и теперь хотим это делать на новом уровне, с продуманным системным подходом. Так, первой ступенью стало проведение Сибирской молодежной ассамблеи, - рассказал Сергей Михайлович.

Ассамблея «Личная и командная эффективность» стала событием ярким и неординарным, собравшим около 50 участников. Мероприятие прошло в формате деловой игры, которую организовала команда экспертов. В ее состав вошли Сергей Ивин, Надежда Муха, председатель программного комитета Ассамблеи, Егор Ковалев, специалист ОГБУ «РЦРО», М. Миркес, разработчик содержательных направлений Ассамблеи, А. Фатеев, разработчик рейтинговой системы оценивания, и Сергей Медведчиков, разработчик интернет-форматов взаимодействия участников, заместитель главы Администрации Асиновского района Татьяна Сух и начальник социально-экономического отдела Наталья Кращук.

Участникам было предложено оценить свою личную и командную эффективность, решить бизнес-кейсы и проявить себя в командной игре.

«Название игры - «Поток», и ее суть сводилась к тому, чтобы придумать стратегии для наибольшей эффективности работы шести заводов, - написала свои впечатления одна из участниц Жанна Мячина. - Каждая команда пыталась осуществить какие-то свои цели для получения наибольшей выгоды. В ходе игры нужно было воспользоваться своей смекалкой и находчивостью. Также мы стремились, что было важно, предвидеть дальнейшее развитие событий, что, на мой взгляд, и помогло нам занять первое место в этой игре».

Бизнес — игра увлекательная 

Интересное событие позволило участникам попробовать себя в командной работе и понять, насколько он сможет сделать свою команду более успешной, а также узнать, как можно стать эффективнее, и спроектировать шаги по собственному развитию.

«Дети фантазируют, предлагают свои идеи, каким они видят город Асино в будущем, - комментирует Сергей Михайлович. - А опытные предприниматели, которые сотрудничают с нашим бизнес-инкубатором, могут подсказать им, как лучше эти идеи реализовать, что будет работать, а что — нет. Такое взаимодействие молодых, начинающих предпринимателей и уже действующих бизнесменов — прекрасный тандем, взаимовыгодное сотрудничество для того, чтобы самые смелые задумки асиновской молодежи в будущем воплотились в жизнь».

Ориентация молодежи на занятие бизнесом — одна из ключевых задач Асиновского Бизнес-центра. Как подчеркивает Сергей Ивин, это не просто наша инициатива, а требование времени. Скоро в вузы будут брать в основном проектно-ориентированных детей, тех, кто способен по-новому мыслить. Бизнес-инкубатор призван помочь молодежи научиться разрабатывать и реализовывать собственные проекты, вести предпринимательскую деятельность.

«Нам нужно как можно больше площадок для реализации программы. В 2012 году из местного бюджета были выделены средства на запуск образовательной программы и проведение 2-го муниципального бизнес-лагеря. Мы стараемся предоставить нашей молодежи возможность проявить себя в разных бизнес-сессиях, принять участие во всевозможных мероприятиях, направленных на развитие предпринимательских компетенций. В этом нам сегодня особенно помогают Региональный центр развития образования и школа «Эврика-развитие».

Как рассказала нам замдиректора по инновационной деятельности школы Надежда Муха, в «Эврике» уже более 12 лет проводятся различные бизнес-олимпиады для школьников Томска и других городов страны. Последние 5 лет эти мероприятияподдерживает департамент поддержки предпринимательства и реального сектора экономики Томской области, а также Региональный центр развития образования, который является держателем программы «Молодежный кадровый ресурс Томской области». Благодаря такому партнерству, сложилась сильная экспертная команда, которая отбирает талантливых ребят со всей области, чтобы в дальнейшем сформировать кадровый резерв для региона.

По словам методиста Регионального центра развития образования Егора Ковалева, который является одним из соорганизаторов Асиновской молодежной Ассамблеи, мероприятия, проводимые инкубатором, позволяют выявить и развить профессиональные компетенции школьников , создают условия для их самоопределения в профессиональной жизни.

Ассамблея для юных предпринимателей Асина позволит сформировать собственный кадровый резерв, самые активные и талантливые попадут в региональный банк кадров для бизнеса и власти. Опыт проведенной деловой игры показал, что такие мероприятия интересны современной молодежи, а значит, должны быть продолжены. Следующую игру решено провести уже в феврале 2013 года.